1. Sedex سرٹیفیکیشن کا تعارف
Sedex سرٹیفیکیشن ایک بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ سماجی ذمہ داری کا معیار ہے جس کا مقصد مزدوروں کے حقوق، صحت اور حفاظت، ماحولیاتی تحفظ، اور کاروباری اخلاقیات جیسے شعبوں میں کمپنیوں کی کارکردگی کا جائزہ لینا ہے۔اس رپورٹ کا مقصد Sedex سرٹیفیکیشن کے کامیاب عمل کے دوران انسانی حقوق کے شعبے میں کمپنی کی جانب سے کیے گئے فعال اقدامات اور اہم کامیابیوں کی تفصیل ہے۔
2. انسانی حقوق کی پالیسی اور عزم
1. کمپنی انسانی حقوق کے احترام اور تحفظ کی بنیادی اقدار کی پاسداری کرتی ہے، انسانی حقوق کے اصولوں کو اس کے گورننس فریم ورک اور آپریشنل حکمت عملیوں میں ضم کرتی ہے۔
2. ہم نے انسانی حقوق کی واضح پالیسیاں قائم کی ہیں، کام کی جگہ پر ملازمین کے ساتھ مساوی، منصفانہ، مفت اور باوقار سلوک کو یقینی بنانے کے لیے بین الاقوامی انسانی حقوق کے کنونشنز اور متعلقہ قوانین اور ضوابط کی تعمیل کرنے کا عہد کیا ہے۔
3. ملازمین کے حقوق کا تحفظ
3.1بھرتی اور ملازمت: ہم نسل، جنس، مذہب، عمر، اور قومیت جیسے عوامل کی بنیاد پر کسی بھی غیر معقول پابندی اور امتیاز کو ختم کرتے ہوئے، بھرتی میں انصاف، غیر جانبداری، اور عدم امتیاز کے اصولوں کی پیروی کرتے ہیں۔نئے ملازمین کو آن بورڈنگ کی جامع تربیت فراہم کی جاتی ہے، جس میں کمپنی کی ثقافت، قواعد و ضوابط اور انسانی حقوق کی پالیسیوں کا احاطہ کیا جاتا ہے۔
3.2کام کے اوقات اور آرام کے وقفے: ہم ملازمین کے آرام کے حق کو یقینی بنانے کے لیے کام کے اوقات اور آرام کے وقفوں سے متعلق مقامی قوانین اور ضوابط کی سختی سے پابندی کرتے ہیں۔ہم ایک معقول اوور ٹائم سسٹم نافذ کرتے ہیں اور معاوضہ کے وقت کی چھٹی یا اوور ٹائم تنخواہ کے قانونی تقاضوں کی تعمیل کرتے ہیں۔
3.3 معاوضہ اور فوائد: ہم نے ایک منصفانہ اور معقول معاوضے کا نظام قائم کیا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ملازمین کی اجرت مقامی کم از کم اجرت کے معیارات سے کم نہیں ہے۔ہم ملازمین کی کارکردگی اور شراکت کی بنیاد پر مناسب انعامات اور ترقی کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔جامع فلاحی فوائد فراہم کیے جاتے ہیں، بشمول سماجی انشورنس، ہاؤسنگ پروویڈنٹ فنڈ، اور تجارتی انشورنس۔
4. پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت
4.1سیفٹی مینجمنٹ سسٹم: ہم نے ایک مضبوط پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کے انتظام کا نظام قائم کیا ہے، تفصیلی حفاظتی آپریٹنگ طریقہ کار اور ہنگامی منصوبے تیار کیے ہیں۔کام کی جگہ پر حفاظتی خطرات کا باقاعدہ جائزہ لیا جاتا ہے، اور حفاظتی خطرات کو ختم کرنے کے لیے مؤثر حفاظتی اقدامات کیے جاتے ہیں۔
4.2تربیت اور تعلیم: ملازمین کی حفاظت سے متعلق آگاہی اور خود تحفظ کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لیے ضروری پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کی تربیت فراہم کی جاتی ہے۔ملازمین کو معقول تجاویز اور بہتری کے اقدامات کی تجویز دے کر حفاظتی انتظام میں فعال طور پر حصہ لینے کی ترغیب دی جاتی ہے۔
4.3ذاتی حفاظتی سازوسامان**: متعلقہ معیارات کے مطابق ملازمین کو باقاعدہ معائنہ اور تبدیلی کے ساتھ اہل ذاتی حفاظتی سامان فراہم کیا جاتا ہے۔
5. غیر امتیازی سلوک اور ہراساں کرنا
5.1پالیسی کی تشکیل: ہم واضح طور پر کسی بھی قسم کے امتیازی سلوک اور ایذا رسانی کی ممانعت کرتے ہیں، بشمول نسلی امتیاز، صنفی امتیاز، جنسی رجحان کی تفریق، اور مذہبی امتیاز سمیت لیکن ان تک محدود نہیں۔امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے والے رویوں کی بہادری سے رپورٹ کرنے کے لیے ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لیے مخصوص شکایتی چینلز قائم کیے گئے ہیں۔
5.2تربیت اور آگاہی: متعلقہ مسائل کے بارے میں ملازمین کی بیداری اور حساسیت بڑھانے کے لیے باقاعدگی سے انسداد امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے کے خلاف تربیت کا انعقاد کیا جاتا ہے۔امتیازی سلوک اور ہراساں کرنے کے خلاف اصولوں اور پالیسیوں کو اندرونی مواصلاتی چینلز کے ذریعے وسیع پیمانے پر پھیلایا جاتا ہے۔
6. ملازمین کی ترقی اور مواصلات
6.1۔تربیت اور ترقی: ہم نے ملازمین کی تربیت اور ترقی کے منصوبے تیار کیے ہیں، مختلف تربیتی کورسز اور سیکھنے کے مواقع فراہم کرتے ہیں تاکہ ملازمین کو ان کی پیشہ ورانہ مہارتوں اور مجموعی قابلیت کو بڑھانے میں مدد ملے۔ہم ملازمین کے کیریئر کی ترقی کے منصوبوں کی حمایت کرتے ہیں اور اندرونی ترقی اور ملازمت کی گردش کے مواقع فراہم کرتے ہیں۔
6.2کمیونیکیشن میکانزم: ہم نے مؤثر ملازم مواصلاتی چینلز قائم کیے ہیں، بشمول ملازمین کے اطمینان کے باقاعدہ سروے، فورمز، اور تجویز خانے۔ہم ملازمین کے خدشات اور شکایات کا فوری جواب دیتے ہیں، ملازمین کی طرف سے اٹھائے گئے مسائل اور مشکلات کو فعال طور پر حل کرتے ہیں۔
7. نگرانی اور تشخیص
7.1اندرونی نگرانی: ایک وقف انسانی حقوق کی نگرانی کرنے والی ٹیم قائم کی گئی ہے جو کمپنی کی انسانی حقوق کی پالیسیوں کے نفاذ کا باقاعدگی سے معائنہ اور جائزہ لے گی۔شناخت شدہ مسائل کو فوری طور پر درست کیا جاتا ہے، اور اصلاحی اقدامات کی تاثیر کی نگرانی کی جاتی ہے۔
7.2بیرونی آڈٹ: ہم سچائی کے ساتھ متعلقہ ڈیٹا اور معلومات فراہم کرتے ہوئے، آڈٹ کے لیے Sedex سرٹیفیکیشن باڈیز کے ساتھ فعال طور پر تعاون کرتے ہیں۔ہم آڈٹ کی سفارشات کو سنجیدگی سے لیتے ہیں، اپنے انسانی حقوق کے نظم و نسق کے نظام کو مسلسل بہتر بنا رہے ہیں۔
Sedex سرٹیفیکیشن کا حصول انسانی حقوق کے تحفظ کے لیے ہمارے عزم اور معاشرے اور ملازمین کے لیے ایک پختہ عہد میں ایک اہم کامیابی ہے۔ہم انسانی حقوق کے اصولوں کو ثابت قدمی سے برقرار رکھیں گے، انسانی حقوق کے انتظامی اقدامات کو مسلسل بہتر اور بہتر بنائیں گے، اور ملازمین کے لیے زیادہ منصفانہ، منصفانہ، محفوظ، اور ہم آہنگ کام کرنے کا ماحول بنائیں گے، جو پائیدار سماجی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔
